Nos formations sont sur parcoursup. JPO le 5 avril de 13 à 19h, JOB Dating le 10 avril sur inscription.

ARES Formation
8 boulevard Jules Ferry 42300 Roanne
N°TVA : 18838952323

Équipes de formation de notre centre


L'équipe pédagogique du CFA ARES FORMATION alphaprimo Roanne est composée de professionnels qualifiés et expérimentés, dévoués à offrir une éducation de qualité supérieure à leurs étudiants. Chaque membre de l'équipe est choisi pour ses compétences académiques, son expérience professionnelle et sa passion pour l'enseignement.

Les enseignants de CFA ARES FORMATION alphaprimo Roanne sont hautement qualifiés dans leur domaine d'expertise et sont en mesure de fournir une formation pratique, pertinente et adaptée aux besoins du marché du travail. Ils ont une connaissance approfondie des dernières tendances et des avancées technologiques dans leur domaine et sont capables de transmettre ces connaissances à leurs étudiants.

En plus de leur expertise technique, l'équipe pédagogique de CFA ARES FORMATION alphaprimo Roanne est également connue pour son approche pédagogique innovante et interactive. Les enseignants sont engagés dans l'apprentissage personnalisé et adaptent leur enseignement en fonction des besoins de chaque étudiant.

Les formateurs sont sélectionnés avec soin pour leur expertise technique et relationnelle. Pédagogues, ils sauront vous transmettre leurs connaissances.

Découvrez les équipes de formation à Roanne qui vous accompagnent jusqu’à l’obtention de votre diplôme. Sens de l’écoute, connaissance des métiers et accompagnement pédagogique sont pour nous des qualités indispensables à tout bon formateur pour garantir votre insertion professionnelle suite à l’obtention de votre diplôme au sein de notre établissement ARES Formation. Contactez notre organisme de formation pour plus d’informations.

Direction : David LACAN

Référent à la mobilité internationale : Mme FARJAT

Présidence du conseil de perfectionnement : David LACAN

Référent handicap : M COHAS

Les missions du référent Handicap sont principalement :

  • Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap dès l’accueil dans le centre de formation.
  • Veiller à une égalité de traitement lors des phases de recrutement (de sélection / de positionnement) mais aussi tout au long de la formation, permettant un égal accès au droit à la formation pour les personnes en situation de handicap.
  • Etre force de proposition pour le développement de l’accessibilité pédagogique des formations dispensées, en repérant les problématiques et axes de progrès.
  • Etre en capacité de mobiliser les dispositifs régionaux d’appui pour la mise en place de la compensation du handicap en formation (Accea, Epatech, …), autant que nécessaire.
  • Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires des données utiles à l’intégration en emploi de la personne handicapée.


Équipes de formation de notre centre

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